CERN Accelerating science

HR Notes

უკანასკნელი დამატებები:
2015-07-29
14:32
Test_QR / test, uni (chi)
Test_ClaimQR
CERN-HR-Note-2015-057.
- 2015.
Full text

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-07-28
16:11
CHIS: Information UNIQA Assistance-Telemedicine / TPA, UNIQA (UNIQA)
CHIS: Information UNIQA Assistance-Telemedicine
CERN-HR-Note-2015-056.
- 2015.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-07-22
15:19
Fact Sheet ADMIN/ TECH Students / Haug, Ingrid (CERN)
Fact Sheet ADMIN/ TECH Students
CERN-HR-Note-2015-055.
- 2015.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-07-16
12:18
LDtoIC Exercise 2015 / Nederman, Catherine (CERN)
List of openings of posts for the LDtoIC Excerise 2015
CERN-HR-Note-2015-054.
- 2015.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-06-26
16:08
Diversity Programme 2012-2014 Strategic Objectives - Progress Report / Guinot, Genevieve (CERN)
According to the process described in the Diversity Policy, strategic objectives for the Diversity Programme were decided by the Director-General, after consultation with the Enlarged Directorate, in the form of short- and longer-term objectives set over the period 2012-2014 along with key performance indicators. [...]
CERN-HR-Note-2015-053.
- 2015.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-06-17
17:21
Le règlement des institutions de la petite enfance de Meyrin / Department, HR (HR)
Le règlement des institutions de la petite enfance de Meyrin
CERN-HR-Note-2015-052.
- 2013.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-06-09
14:22
L'intégrité au CERN / HR, Department (HR)
Pour mener à bien sa mission, le CERN compte sur la confiance et le soutien matériel de ses États membres et de ses partenaires, et se doit de gérer de manière exemplaire les ressources qui lui sont confiées [...]
CERN-HR-Note-2015-051.
- 2015.
Full text

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-06-09
11:32
Lignes directrices pour la mise en oeuvre de la politique relative aux conflits d'intérêts / HR, Department (HR) ; HR, Department (HR)
Dans l’exercice de leurs fonctions au service de l’Organisation, les collaborateurs du CERN ne peuvent accepter de cadeaux, faveurs ou offres d’hospitalité destinés : à eux-mêmes ; à des membres de leur famille ou à des amis ; ou à toute personne ou organisation avec lesquelles ils ont un lien direct ou indirect..
CERN-HR-Note-2015-050.
- 2015.
Full text

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-05-21
15:16
Fact Sheet for Scientific Associates / Ballet, Geraldine (CERN)
Fact Sheet for Scientific Associates
CERN-HR-Note-2015-049.
- 2015.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-05-21
15:14
Family Supplement for Associates / Ballet, Geraldine (CERN)
Family Supplement for Associates
CERN-HR-Note-2015-048.
- 2015.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები