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2015-06-26
16:08
Diversity Programme 2012-2014 Strategic Objectives - Progress Report / Guinot, Genevieve (CERN)
According to the process described in the Diversity Policy, strategic objectives for the Diversity Programme were decided by the Director-General, after consultation with the Enlarged Directorate, in the form of short- and longer-term objectives set over the period 2012-2014 along with key performance indicators. [...]
CERN-HR-Note-2015-053.
- 2015.
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2015-06-17
17:21
Le règlement des institutions de la petite enfance de Meyrin / Department, HR (HR)
Le règlement des institutions de la petite enfance de Meyrin
CERN-HR-Note-2015-052.
- 2013.
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2015-06-09
14:22
L'intégrité au CERN / HR, Department (HR)
Pour mener à bien sa mission, le CERN compte sur la confiance et le soutien matériel de ses États membres et de ses partenaires, et se doit de gérer de manière exemplaire les ressources qui lui sont confiées [...]
CERN-HR-Note-2015-051.
- 2015.
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2015-06-09
11:32
Lignes directrices pour la mise en oeuvre de la politique relative aux conflits d'intérêts / HR, Department (HR) ; HR, Department (HR)
Dans l’exercice de leurs fonctions au service de l’Organisation, les collaborateurs du CERN ne peuvent accepter de cadeaux, faveurs ou offres d’hospitalité destinés : à eux-mêmes ; à des membres de leur famille ou à des amis ; ou à toute personne ou organisation avec lesquelles ils ont un lien direct ou indirect..
CERN-HR-Note-2015-050.
- 2015.
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2015-05-21
15:16
Fact Sheet for Scientific Associates / Ballet, Geraldine (CERN)
Fact Sheet for Scientific Associates
CERN-HR-Note-2015-049.
- 2015.
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2015-05-21
15:14
Family Supplement for Associates / Ballet, Geraldine (CERN)
Family Supplement for Associates
CERN-HR-Note-2015-048.
- 2015.
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2015-05-19
15:07
Loss of Earnings Insurance / Assurance perte de gain / Department, HR (HR)
General conditions of insurance for supplementary individual income protection cover with daily allowances following a non-occupational illness or non-occupational accident suffered by CERN staff members
CERN-HR-Note-2015-047.
- 2010.
General conditions - Conditions generales - Membership application form - English + Français

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2015-05-04
16:46
Learning & Development Policy, rev.1 (17.04.15) / Goy, Pascale (CERN)
L&D; Policy for MPEs and MPs when applicable
CERN-HR-Note-2015-046.
- 2015.
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2015-04-23
15:28
Rapport annuel 2014 Chapitre VI des Statut et Règlement du Personnel (Règlement des différents et discipline) - Département HR / Barbin, Lucie (CERN) ; HR, Departement (hr)
Le Rapport annuel 2014 concernant l'application du Chapitre VI (Règlement des différents et discipline) des Statut et Règlement du personnel a pour objet de rendre compte des demandes de réexamen, des recours internes, des requêtes introduites auprès du Tribunal administratif de l'Organisation internationale du travail (TAOIT) et des cas où une sanction disciplinaire a été prise..
CERN-HR-Note-2015-045.
- 2015.
Rapport Annuel 2014 - Département HR

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2015-04-23
15:18
2014 Annual Report of Chapter VI of the Staff Rules and Regulations (Settlement of disputes and discipline) - HR Department / Barbin, Lucie (CERN) ; Department, HR (HR)
The 2014 Annual Report under Chapter VI ("Settlement of Disputes and Discipline") of the Staff Rules and Regulations (SRR) serves to report cases of submission of requests for review, internal appeals, complaints with the ILOAT, and cases in which disciplinary action was taken..
CERN-HR-Note-2015-044.
- 2015.
2014 Annual Report HR Department

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